为深入贯彻全市和市国资委党委党史学习教育动员部署会要求，认真落实市委组织部2021年干部教育培训工作要点，精准对接各企业开展干部教育培训特别是党史学习教育相关需求，进一步统筹优质教育培训资源，积极搭建资源共享、互动交融、协同发展的国资系统干部教育培训合作联盟，以高质量教育培训助力国资国企改革发展，3月19日，市国资委党委召开国资系统干部教育培训对接推动会。市管、委管企业组织人事部门负责同志约70余人参加会议。
会上，天津市委党校和南开大学、天津师范大学等院校培训工作相关负责同志，以及市国资委党委党校、渤海国资人力公司负责同志，针对干部教育培训项目设计、课程设置、师资配备等情况与企业进行了对接沟通。会议围绕搭建国资系统干部教育培训工作平台，提升教育教学科学性、实效性，更加高效、精准服务企业实际需求等，进行了深入交流。大家一致认为，市国资委党委围绕落实建设“政治过硬、具备领导现代化建设能力的干部队伍”要求，坚持系统观念、系统思维，参照市级层面“部委办局+市委党校”培训模式，结合国资国企实际，推动建立“党校＋高校（专业培训机构）＋企业”的干部教育培训合作联盟，能够充分强化市国资委党委党校“主阵地”作用，进一步发挥高等院校和专业培训机构“培养基地”作用，更好地压实各企业教育培训“实践基地”作用，突出政治之训、强化专业之训、巩固实践之训，为打造高素质专业化干部人才队伍提供有力支撑，为国资国企打赢攻坚战、翻身战，实现高质量发展加油赋能。
会上，市国资委党委企业领导人员管理二处负责同志结合2021年国资系统干部教育培训重点工作任务作了相关提示，强调要以庆祝建党100周年为契机，围绕党史学习教育，以及全国国有企业党的建设工作会议召开五周年等，开展有针对性教育培训，筑牢国企干部思想之基；要着力抓好专业化能力培训，着眼于提高把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的政治能力、战略眼光、专业水平，坚持把提高治理能力作为干部教育培训重要任务抓实抓好；要加强政治历练、优化成长路径，持续抓好“未来青年企业家培养工程”暨“青马工程”，积极建立“青马实践基地（工作站）”，强化知识培训和实践锻炼一体贯通；要充分利用好国资系统干部教育培训合作联盟平台，调研分析本企业培训需求，积极对接各类培训资源，系统谋划、精心组织教育培训，不断提升国资系统干部教育培训工作水平，为做强做优做大国资国企提供坚强保障。
津公网安备12010302000991号
