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天津市国资委举办监管企业信访工作法治化培训班
文章来源: 天津国资公众号 发布时间:2024-06-07 09:28
为全面推进信访工作法治化落地见效,有效提升国资系统信访干部业务能力,5月27日至28日,天津市国资委举办监管企业信访工作法治化培训班,各监管企业信访工作分管领导、信访部门负责人和部分二级企业领导干部共210人参加了培训。

这次推进信访工作法治化培训班体现出三个特点:一是授课讲师专业性强。市信访办领导给予了大力支持,选派多名业务专家、骨干为大家授课,培训课程以准确把握信访工作法治化的原则和主要内容为主线,授课讲师结合工作实际就推进信访工作法治化做了介绍,具有较强的针对性、指导性和实践性。二是组织方安排保障到位。市国资委党委党校和信访工作处前期做了大量工作,精心设置了课程,提前向各企业分配了参训名额;党校专门对此次培训的教学、管理、后勤服务等工作强化了具体措施,保证了培训学习的顺利完成。三是学员学习积极性高。各监管企业分管领导以及信访干部踊跃参加培训,学员都能积极主动的参加学习、讨论,带着问题学习和结合实际研讨,学习热情和参与的积极性都较高,遵守课堂纪律、认真做好笔记,体现了监管企业信访干部的良好素质。

这次培训班达到了预期的目的,学员普遍反映收获很大,交通集团学员翟乃满表示:通过这次培训,更加深刻的认识到信访工作是一项系统工作,各部门要齐抓共管,营造良好的协作氛围。从信访干部层面应具备以下素质能力:一是讲政治、高站位、顾大局、敢担当、善作为,筑牢人民至上信念;二是宽胸怀、有境界、大格局、硬作风、守纪律,弘扬艰难困苦、玉汝于成的好传统;三是练胆魄、磨意志、长才干、经风雨、壮筋骨,练就政治过硬、业务精湛的真本领。水务集团学员樊建超表示:这次培训促进了“三个转变”:促进了信访知识碎片化向系统化转变;促进了信访经验化向理论化转变;促进了传统思维向法治思维转变。下一步,要在党建+与信访工作深度融合上下功夫;在信访工作与供水主业深度融合上下功夫;在信访工作与依法治企深度融合上下功夫。津智资本学员丁一表示:我认为做好信访工作要做到四个“有”,一是脑子里要有“思路”;二是肩上要有“责”;三是心中要有“事”;四是眼中要有“活”。最终归结到一个字“干”,撸起袖子加油干,企业稳定、群众满意,是靠一点一滴干出来的,做好信访工作为国企高质量发展添砖加瓦。

稿件来源:信访工作处

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