编者按：2021年4月30日，我市召开干部教育联席会议扩大会议，深入学习贯彻习近平总书记关于干部教育培训的重要论述，传达学习全国干教系统专题研讨班精神，总结交流经验，进一步研究部署全市干部教育培训工作。市委常委、市委组织部部长喻云林同志出席会议并讲话。市委组织部副部长王建军同志主持会议并传达全国干教系统专题研讨班精神。滨海新区、北辰区、市委教育工委、市国资委党委、市人社局、市应急局分管负责同志作交流发言。全市干部教育联席会议成员单位分管负责同志，各区委常委、组织部部长，市委各部委分管副书记（副部长），有关市级机关、人民团体分管负责同志，市委组织部有关处室负责同志参加会议。现将市国资委党委副书记、一级巡视员焦文胜同志在会议上的经验发言材料予以刊发。

习近平总书记指出，要加强对国有企业领导人员的党性教育、宗旨教育、警示教育，建设高素质国有企业领导人员队伍。近年来，市国资两委认真落实全国干部教育培训《规划》和我市《实施意见》，狠抓国企领导人员政治素质、专业能力提升，构建系统化培养新机制，以高质量教育培训助力改革发展，为全面打赢国资国企“翻身仗”加油赋能。

一、聚焦政治素质，强化专业能力，突出抓好国企领导人员素质培养和能力提升

坚持对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁好干部标准，加强党性教育、专业素质培养和企业家精神培育。一是牢记国有企业“根”和“魂”，切实抓好理论武装。坚持和加强党对国有企业的全面领导，始终把习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是总书记关于国企改革发展和党的建设重要论述作为教育培训首要任务，组织开展中心组学习、读书班、警示教育等多种形式政治理论培训，引导企业领导人员领悟核心要义，以典型案例为警为戒，增强净化政治生态责任感，不断提高政治判断力、领悟力、执行力。二是围绕攻坚克难、改革发展，提升专业能力。在市委组织部指导下，每年组织市管企业领导人员分类开展专业化能力培训，以“推进中国特色现代企业制度”“建设符合新时代要求的天津国企职业经理人队伍”等主题举办专题研讨班，邀请中组部、国务院国资委和央企领导同志以及知名专家教授作针对性辅导，利用“智慧国资”系统开设分课堂，组织各企业同步参训。天津港集团等企业聚焦科技创新、市场营销等重点任务开办素质提升大讲堂，有力弥补知识弱项、能力短板。三是着眼于培育优秀企业家，拓宽教育培训广度深度。与清华大学合作举办6期高级研修班，组织百余名企业家“111”工程培养对象学习前沿技术和管理知识，并赴华为、比亚迪等知名企业考察学习、开阔视野。举办“京津冀”国企领导人员联合研修班3期，搭建三地国资国企交流平台。

二、坚持系统思维，创新培养模式，搭建国资系统干部教育培训新机制新平台

参照“部委办局+市委党校”模式，推动建立国资系统“党校＋高校（专业培训机构）＋企业”的干部教育培训合作联盟。一是建强市国资委党委党校“主阵地”。遴选领导干部、知名教授、先进模范等145名专家，建设专兼职结合的高水平师资库。精心组织实施新党员筑基、企业党组织书记等16类特色培训班次，累计举办45期、培训学员8116人次。二是统筹搭建高校（专业培训机构）“培养基地”。在市委常委、组织部长喻云林同志指导下，国资党校与南开大学、天津师范大学等分别签订战略合作协议共建企业家培养基地。与清华大学、大连高级经理学院、康智公司等建立长期合作关系，充分利用合作联盟平台，促进企业和各类培训资源精准对接。三是组织建好各企业“实践基地”。围绕三支人才队伍建设，按照基础、进阶、重点培养步骤，运用案例、研讨、实践等模式因人因才施教。国资党校会同各企业梳理展馆资源，联合打造现场教学基地群。食品集团等企业选派优秀骨干赴国内外项目以干代训，组建攻坚克难“尖刀队”，促进干部在逆境中磨炼。

三、立足长远发展，优化培养路径，推动实施“未来青年企业家培养工程”暨“青马工程”

着眼于提高把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的政治能力、战略眼光、专业水平，狠抓优秀年轻干部培养。一是持续加强政治历练。优选100名企业和机关青年骨干参加首期“青马班”，在系统学习党的创新理论基础上，今年围绕党史学习教育和国有企业党的建设工作会议五周年，开展有针对性政治理论培训，筑牢思想之基。二是不断丰富培养方式。坚持把提高治理能力作为教育培训重要任务，会同南开大学研究优化企业宏观战略、精细化管理等专业能力课程，采取教练式辅导、情境模拟、互动论坛等方式复合培养。选派优秀年轻干部参与企业家“111”工程培养和市委党校跟班学习，进一步拓宽视野、增长才干。三是优化完善成长路径。聚焦国资国企攻坚克难和“老字号”振兴等领域，组建73个“青马工程”实践基地，近期选派百名优秀年轻干部到基地蹲苗壮骨，经过事上练、事中磨、事后见，培养一批良将贤才储备企业“接班人”“领航员”。