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高质量党建护航特色一流新渤轻高质量发展
文章来源： 天津国资公众号、活力渤轻 发布时间：2025-12-05 20:42
“十四五”时期，以习近平同志为核心的党中央团结带领全党全国各族人民勠力同心、踔厉奋发，在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的壮阔征程上，用新的伟大奋斗创造出新的历史伟业。“十四五”以来，天津渤海轻工投资集团有限公司（以下简称“渤轻集团”）党委认真贯彻落实中央和市委决策部署以及市国资委党委工作要求，聚焦全市“十项行动”、“三新”“三量”等重点任务，突出凝心铸魂、突出自信自强、突出科技支撑、突出盘而有效、突出服务大局，锚定老字号品牌振兴者、质优价美轻工产品供应商、天津轻工产业高质量发展重要引领力量目标任务，坚持以高质量发展服务中国式现代化，以高品质产品服务人民美好生活，在着力打造品牌、创新、开放、安全、幸福“五个渤轻”上下功夫见成效。
“十四五”以来，渤轻集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，坚持党的领导、加强党的建设，牢牢把握“根”和“魂”，持续推进党建工作与中心工作、业务工作双向赋能、双向融合、双向促进。

突出政治引领    筑牢忠诚根基

“十四五”以来，渤轻集团党委始终坚持把党的政治建设摆在首位，自觉把习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为想问题、作决策、办事情的源头活水和逻辑起点，全面落实“第一议题”“第一主题”“第一主课”要求，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，深学深用习近平总书记视察天津重要讲话精神，高标准、高质量开展党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育。坚持以习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述统领集团改革发展各项任务，制定落实《进一步全面深化改革 加快建设高质量发展新渤轻 为奋力谱写中国式现代化天津篇章贡献渤轻力量的行动方案》，在进一步全面深化改革中坚持党的领导、加强党的建设。持续完善党建工作责任制考核机制，突出考核精准性，层层压实管党治党责任，高质量开展述职述廉、述责述廉、主体责任考核等各项工作，以高质量发展新成效坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。

突出思想铸魂    强化理论武装

“十四五”以来，渤轻集团党委坚持以学铸魂夯实思想根基，建立巩固“四个以学”长效机制，深化“五学五讲”学习宣讲，落实个人自学、坚持头雁领学、深化集体研学、开展专家讲学、创新上下联学，在深学细悟中统一思想、凝聚共识，真正做到学思用贯通、知信行统一。构建完善领导干部带头讲、党支部书记示范讲、专家学者系统讲、思政教师沉浸讲、党员骨干广泛讲“五讲”特色活动。以劳动模范、先进代表、政工师、思政课教师、青年党员为主体组成渤轻集团基层理论宣讲小分队，让宣讲力量不断“壮起来”。《开展“五讲”特色活动 打开思想政治工作新局面》在“全市思想政治工作优秀案例征集评选”工作中获得二等奖。举办“赓续红色基因 坚定理想信念”传承红色精神主题党课、“讲好改革发展故事 凝聚守正创新力量”——党的二十届三中全会精神宣讲大赛。创新“互联网+”宣讲载体，聚焦党的二十大和党的二十届三中、四中全会精神、习近平总书记视察天津重要讲话精神以及天津市第十二次党代会精神等主题，推出理论微宣讲、云课堂60余期，受众累计5000余人次，持续推动党的创新理论深入人心、入脑入心。渤轻集团“轻马在线”宣讲队获得天津市第三届基层理论宣讲员风采展示活动现场展示（语言类）一等奖和2025年天津市新时代文明实践金牌宣讲员称号。举办“颂歌送给党 奋进新征程”——渤轻集团职工迎庆建党100周年文艺汇演、“走向辉煌”——渤轻集团迎庆新中国成立75周年职工文艺汇演，持续打牢感党恩、听党话、跟党走思想根基。

突出组织赋能    锻造战斗堡垒

“十四五”以来，渤轻集团党委深入落实习近平总书记关于党的建设的重要思想，持续实施强基赋能工程，深入推进“强根铸魂”行动，坚持以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。着力建设上下贯通、执行有力的组织体系，建立标准化规范化操作指引。“十四五”期间，调整党组织174个，373家基层组织完成换届，对软弱涣散党支部进行整改，新发展党员663名，完善党员教育管理、作用发挥机制，搭建作用发挥载体，动态挂牌99个党员示范岗，组建15支攻坚克难突击队，“两优一先”评选表彰先进个人124人、先进基层组织21个，其中获得市级表彰优秀党务工作者1人、先进基层党组织1个。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，开展劳动模范、五一劳动奖等先进个人和先进集体选树表彰，评选先进个人72人，先进集体42个，其中天津市劳动模范1人、天津市五一劳动奖章1人、天津市五一劳动奖状1个、天津市工人先锋号2个。在“疫情防控”“上合组织天津峰会”等关键时间节点，组织教职员工下沉社区，参与服务保障工作，党员干部在“大事”“难事”面前，主动进位、带头攻坚，党建“软实力”助推发展“硬功夫”能力持续增强。深化“1+N”党建品牌创建机制，基层企业创建“红信鸽”“津·橘”“三善四美”等一系列子品牌。深化“央地协同谋共赢 双向赋能促发展”共建机制，与华润万家公司、中粮南开大悦城开展党建共建活动，指导创建的“大公报旧址提升改造”“飞鸽车业高质量发展”项目党建纳入国资系统清单。《推动国有企业党建工作与生产经营深度融合》课题，获2022年度全市组工课题调研成果二等奖。《“四力党建”工作体系》课题，收录在2025年全市组织工作“微调研”成果选编中。

突出人才驱动 积蓄发展动能

“十四五”以来，渤轻集团党委坚定走好新时代党的组织路线，坚持正确选人用人导向，拓宽选人用人视野，树牢“人才是第一资源”理念，打好选育管用“组合拳”，集团干部队伍结构持续优化。深入推进“双百工程”，制定人才培育“两个方案”，87名优秀年轻干部、53名优秀人才纳入人才库。完善企业经理层成员任期制和契约化管理机制，面向社会引进8名领导干部，打通5个维度交流通道，形成了老中青结合的梯队格局。干部素质能力稳步提升，构建“政治淬炼+专业赋能+实战强基”培养体系，打造“渤轻大讲堂”等学习品牌，赋能成长，蓄力前行。推动优秀干部参加全市“青马”培训班以及到优质民营企业、知名大学参与跨系统交流锻炼，进一步锤炼作风、增长才干。机制效能初步显现，突出实绩导向，推行竞争上岗、揭榜挂帅等机制，推荐53名专业人才作为国资系统“国企英才培养工程”人选，中层管理岗竞聘覆盖率达50%，实施分类差异化考核，落实“三个区分开来”，细化容错纠错12种情形，激励约束机制更加精准有效。注重顶层设计+实践探索，2023年向市委组织部报送的《健全“选育管用”工作机制持续加强领导干部和人才队伍建设》课题获全市一等奖。

突出纪律保障 重在固本培元

“十四五”以来，渤轻集团党委始终把作风建设融入日常、抓在经常，高质量高标准组织开展党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育，持续以“两个永远在路上”深化纪律监督，强化纪律执行，广大党员干部受教育、受警醒、受启发，用心学纪、精准知纪、心中明纪、严格守纪，为进一步全面深化改革，加快建设高质量发展新渤轻营造了良好政治生态。“十四五”时期，渤轻集团纪委一体推进“三不腐”，深化系统施治，通过严肃查处一批具有代表性的典型案件，有力释放了执纪必严、违纪必究的强烈信号。持续完善制度机制，推动修订完善制度150余项。持续强化贯通协同，建立纪委与财务、审计、法务等部门协调工作机制，排查各类廉洁风险900余个，完善防控措施1100余项，确保权力在正确轨道上运行。持续筑牢思想堤坝，分级分类开展警示教育20余次，编发专题警示材料280份，推动直属单位创建“一企一品”“一校一特色”廉洁文化品牌，营造崇廉尚洁氛围。坚持严管厚爱结合，健全完善容错免责、澄清正名机制，把从严管理监督和鼓励担当作为统一起来，通过口头反馈、书面通知、召开会议等方式为党员干部澄清正名，为担当者担当，为干事者撑腰，愿担当、敢担当、善担当蔚然成风。
“十五五”时期是渤轻集团从“调整转型”走向“振兴腾飞”的关键时期。展望“十五五”，渤轻集团将深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实习近平总书记视察天津重要讲话精神，锚定核心功能、核心竞争力、核心资源、核心业务、核心目标，持续深化党建工作与集团中心任务深度融合、同频共振，把党建优势切实转化为改革发展的制胜优势，以高质量党建引领保障高质量发展。
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