各市管企业、区县国资委：
为了加快推进新一轮国有企业改革，充分发挥培训服务中心工作的作用，搭建学习交流的平台，探讨解决实际问题的思路和方法，市国资委联合国资工作研究会，采取“请进来、走出去”的办法，组织开展有关培训工作。现就今年的培训安排提出如下意见：
一、围绕国资重点工作，组织开展专题讲座
按照市国资委的要求，经研究会第一届第四次常务理事会审议通过，拟定了四个专题讲座。（1）今后一个时期深化国企改革的方向与重点；（2）中国经济阶段性变化及企业应对之策；（3）塑造国有企业履行社会责任的良好形象；（4）全面加强法律风险防控，保障和促进国有企业健康发展。
届时将邀请国务院国资委有关专家进行专题辅导，着重就今后一个时期深化国有企业改革和国有经济转型发展的重大问题进行探讨和交流。
二、针对企业个性需求，组织开展分类培训
本着按需培训、务求实效的原则，广泛征求市管企业的意见，就意见比较集中的培训内容，制定相应的培训计划，借助各类教育培训资源，组织相关培训。
届时邀请国家部委、兄弟省市的有关领导、知名企业家和高等院校、教育机构的专家学者，分层次、分类别地开展形式多样的咨询和培训活动，提高培训的针对性和实效性。
三、结合重点课题研究和破解国企改革发展难题，组织开展考察交流活动
课题期刊部会同培训部围绕资源整合、放开搞活、清理退出、商业模式创新、品牌建设等方面，组织企业开展调研交流活动，学习借鉴兄弟省市成功企业的先进经验，进一步开阔视野，更新观念，创新思路，探讨新一轮国有企业改革发展的有效途径和方法。
四、培训考察需求的反馈和联系方式
为了全面了解各单位的培训需求和考察学习的重点内容，请各单位登录市国资委网站下载“国资系统2013年培训工作征求意见表”，填写并加盖本单位公章后，于
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联系人：刘翌 罗蓉 张奇功 王义超 杨瑞
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