以思考破冰推动发展破题
——泰达控股加速推进高质量发展
在奋进“十四五”、开启高质量发展新征程的重要节点上,泰达控股坚持学史力行,将党史学习教育成效转化为推动高质量发展的强大动力,深化“大讨论暨大干150天”活动,围绕“解放思想聚合力、真抓实干转作风、全力以赴推动泰达控股高质量发展”主题,组织召开高质量发展开新局专题研讨会,共谋破局良策,共商发展大计,共话美好愿景,掀起解放思想、真抓实干的热潮。
把握新形势,承担新使命。会议深入贯彻落实市委市政府关于深化国企改革和推动泰达控股高质量发展的决策部署,认真分析公司面临的新形势、新任务,直面问题、碰撞思想,集思广益、共谋发展,为加快打造特色鲜明的一流跨境国有资本投资公司汇聚新动力,全力以赴推动泰达控股高质量发展开创新局面。会议以大讨论的优秀成果统一思想、凝聚共识、提振士气,鼓起“敢叫日月换新天”的斗志,提振“征服一切困难而不被任何困难所征服”的精气神,激励广大职工推动高质量发展各项目标任务落实落地。
学习新理念,拓宽新视野。借他山之石,琢己身之玉。以集体学习为“首课”,邀请上海国有资本运营研究院副院长田志友,围绕国有资本投资、运营两类公司“十四五”创新发展策略,结合泰达控股改革发展实际,进行专业讲解。讲座内容丰富、案例详实、论述精辟,广大党员干部职工专注听讲、认真思考,纷纷表示要向先进地区和行业标杆学习,把先进理论、先进经验转化为高质量发展的“金钥匙”。
凝聚新共识,呼唤新作为。划分四个研讨组,围绕主题、结合实际进行交流,制作发放“千人千语——说出您对泰达想说的话”意见建议征集卡,组织参会人员谈感受、提建议、献良策、话发展。经过深入研讨,各小组汇报交流讨论成果,特别是结合深入改革发展的现实需要、对标高质量发展的宏伟蓝图,深入查摆、总结分析当前工作中存在的差距和不足,精准把握制约公司高质量发展的瓶颈因素,为公司防范化解风险、改革体制机制、优化人才队伍、提升发展质量等提出宝贵意见,进行了有益探索。
明确新思路,激发新动能。研讨结束后,参会人员达成统一共识,认为专题研讨会为广大党员干部职工找准了问题短板,理清了发展思路,统一了思想认识,增强了推动高质量发展的紧迫感和责任感,坚定了推动高质量发展的信心和决心,明确了推动高质量发展的方法和路径,要充分用好专题研讨的成果,深化“大讨论暨大干150天”活动,在加强国有企业党的领导和党的建设、全面深化国企改革、攻坚克难、提升企业基础管理水平上狠下功夫,切实做到思维理念再更新、工作举措再创新、担当意识再增强、作风状态再提振,确保完成各项年度任务目标。
奋进新征程,再谱新辉煌。共识再凝聚,思想再升华,行动再出发。经过专题研讨会,泰达控股上下进一步认清了形势、统一了认识、坚定了信心、集中了智慧、凝聚了力量,形成万众一心促发展的新合力。蓄势既久,其发必速,全体干部职工纷纷表示,37年来,泰达人坚定不移紧跟党的步伐,响应时代号召,秉持求真务实的工作态度、锐意进取的工作精神,攻坚克难,砥砺前行。在建党百年之际,全体党员干部职工要继承和发扬优良传统,弘扬企业精神、勇立时代潮头、敢于拼搏创新,为实现“打造特色鲜明的一流跨境国有资本投资公司”的战略目标奋勇前进,为天津经济社会发展做出新的更大贡献。