市国资委举办考核分配工作专题培训
文章来源： 考核分配处
发布时间：2024-10-18 15:16
为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，围绕实施新一轮国企改革深化提升行动，推动监管企业持续深化三项制度改革，加快建设发展方式新、公司治理新、经营机制新、布局结构新的现代新国企，10月14日—15日，市国资委组织开展了三项制度改革、中长期激励、工资总额专题培训。
考核分配处负责同志围绕落实二十届三中全会精神和习近平总书记视察天津重要要求，阐述了充分发挥考核导向作用、引导国企高质量发展的重要性紧迫性，同时针对目前工作中存在的问题提出了下一步工作思路。
考核分配处各专项负责同志分别就三项制度改革、中长期激励、工资总额三个方面政策进行了深入解读，并对现场参会人员的提问进行了解答。9家企业就三项制度改革、中长期激励工作做法和取得的成效进行了经验分享。
参加培训人员普遍认为这次培训举办的很及时，解决了工作中的很多疑问和困惑，为今后进一步提高履职能力与水平，积极开展三项制度改革、中长期激励等工作，助力国企高质量发展提供了有力支持。
来自各监管企业及国资系统“育精培优”、科改示范企业、科技型企业的约200人参加了本次培训。
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